建工集团举办青年、新进员工交流恳谈会

（文/张东煜、吴永军  摄/蒋倩、戴秀红）

2016年7月9日及16日，建工集团于25楼董事长办公室成功举办建工集团首次“青年、新进员工交流恳谈会”。我司领导、裕通控股集团法务中心领导与建工集团10位青年员工、新进员工共同参会。

此次交流会既是一种相互的交流也是一种培训，各位参会的领导和同事都就公司的建设与发展方向和大家关心的问题进行了坦诚的交流，员工们对企业的发展积极献言献策，提出了许多改善管理的建议和想法，公司领导也就相关建议与意见作出回复，并要求有关部门持续跟进、落到实处。 

               （公司领导和参会青年员工亲切交流）

张钦发董事长与张钦泉副董事长对交流会特别重视及关注，两位领导结合自身的工作体会与公司的发展愿景，在分析公司自身情况之余，亦为青年员工在建工集团的未来发展提供了建议、指明了路向。通过两期的交流与沟通，青年员工就各自所关心的问题，得到充分的解释及指导。

                            （各抒己见）

张钦发董事长在会上谈到：“任职董事长以来对公司管理层和综合办的要求是：多走岗、多了解，真正和员工们交流、交心，听取员工的意见，才能做出有针对性的员工培养计划。通过本次会议，必须设立“董事长信箱”以填补高层与基层之间情况了解、意见反馈及处理的沟壑，让员工多一条渠道向公司高层表达他们的心声、听取他们的建议、解答他们的疑惑。两期交流会只是一个开端，接下来要开展一系列的“部门与部门”、“上司与下属”间的沟通交流工作，在此基础上梳理好公司发展思路与脉络，为下一步公司的发展及员工自身成长夯实基础。

                            （答疑环节）

通过这两期的交流会，管理层听取了员工的心声，员工也了解了公司的发展路向和自身的不足，基本达到此次会议的初衷，同时在下一个阶段中确定须落实相关工作，形成“上下齐心、形成合力”，践行张钦发董事长提出的“不做第一，要做唯一”的裕通建工经营理念，共同推动公司的发展。

                            （大合影）